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Organisationsentwicklung
Im Fokus der Organisationsentwicklung (OE) steht der Wandel von und in Organisationen.
Ausgangspunkt bilden ungenutzte und ungewollt blockierte Potentiale der Mitarbeiter - und damit auch des Unternehmens.
In diesem Sinn ist Organisationsentwicklung als bewusst geplante Veränderung von Organisationen durch Menschen zu verstehen. Ihr primäres Ziel ist die Erhöhung der Flexibilität, Veränderungs-bereitschaft und Innovationsfähigkeit aller Beteiligten sowie daraus folgend eine Optimierung der Produktivität und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens.
Nachhaltige Organisationsentwicklung bedarf externer Beratung durch sogenannte Change Agents (Organisationsberater).
Wir, das Institut für Managementberatung, stellen Ihnen unsere kompetenten Organisationsberater zur Seite.
Mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern erarbeiten wir gemeinsam prozessorientierte Strategien, die
- den spezifischen Anforderungen Ihrer Märkte und Produkte gerecht werden,
- die Interessen aller Beteiligten berücksichtigen,
- zu einer höheren Identifikation aller Beteiligten mit Ihrem Unternehmen beitragen,
- erforderliche Verhaltens- und Einstellungsänderungen initiieren.
und letztlich der erfolgreichen Umsetzung des geplanten sozialen Wandels Ihres Unternehmens, aber auch der individuellen Selbstverwirklichung dienen.
Grundlage bildet eine Analyse aller Qualitätsbereiche Ihres Unternehmens.
Wir hinterfragen Ihre technischen und organisatorischen Abläufe und Strukturen sowie zwischen-menschlichen Kommunikations- und Verhaltensmuster.
Wir enttarnen herrschende Normen und Werte, erkennen unausgeschöpfte Potentiale, aber auch Überforderungen.
Wir geben Ihnen und Ihren Mitarbeiter einen umfassenden und objektiven Einblick in die Organisationskultur Ihres Unternehmens und damit den Schlüssel für effektive Organisations-entwicklung.
Unsere Beratung ist lösungsorientiert und unternehmensspezifisch. Wir zeichnen uns durch eine sorgfältige Erstellung realistischer und anschaulicher Konzepte aus.
Hier können Sie gerne weitergehende Informationen anfordern.
