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Konfliktcoaching und Mediation
Konfliktcoaching
Besonders Führungskräfte befinden sich durch Ihre tägliche Arbeit oft in Konfliktsituationen, die ihr Verhalten und ihre Leistungsfähigkeit beeinflussen.
Nicht immer gelingt es ihnen dabei, Konflikte positiv zu bewerten und Veränderungen als Chance zu nutzen. Manche Konfliktsituationen erfordern sehr viel Energie, führen zu Unzufriedenheit oder zu negativen körperlichen Symptomen.
Im Konfliktcoaching finden Manager die geeignete Unterstützung, um schwierigen Situationen zu begegnen und sie sicher zu meistern.
Mit unserer systemischen Herangehensweise setzen wir das berufliche Umfeld und die persönliche Situation in Beziehung zur Konfliktsituation und arbeiten gemeinsam mit dem Coachee (Kunden, Manager) an Lösungswegen. In einem weiterführenden prozessbegleitenden Coaching unterstützen wir bei der Bewältigung der Konfliktsituation und geben positive Impulse zur Deeskalation.
Das Coaching findet in einer vertrauensvollen Umgebung „unter vier Augen“ statt und beginnt mit einem ca. 1-2 Stunden Setting.
Ist der Konflikt zwischen mindestens zwei Konfliktparteien so stark verhärtet, dass keine Kommunikation mehr möglich ist, kann eine Mediation eine Alternative zur gerichtlichen „Kriegsführung“ darstellen. Mediation ist ausschließlich ergebnisorientiert und sucht nach einer einvernehmlichen Lösung für die Konfliktparteien.
Mediation
Der Mediator ist als Vermittler auf strikte Neutralität verpflichtet, damit sich die zerstrittenen Parteien überhaupt einander zuwenden können.
Der Konflikt ist das einzige, was sie noch miteinander verbindet, und die Bereitschaft, ihn gemeinsam zu beenden, ist ein großer Schritt. Völlige Freiwilligkeit beider Seiten ist nötig, damit der Prozess gelingen kann.
Unsere Coaches und Mediatoren verfügen über fachliche Kompetenz, Erfahrung und Empathie, um mit Fingerspitzengefühl und Methodenvielfalt individuelle Lösungsbilder zu erarbeiten.
Neben diesen individualisierten Angeboten bieten wir auch ein Konfliktmanagementseminar an.
Hier können Sie gerne weitergehende Informationen anfordern.
